Op zoek naar een passende coach? Ik help je!
Ik help je
Leuk dat je mijn website bezoekt. Vast en zeker ben je op zoek naar een passende coach en daar wil ik je graag bij helpen. Maar voordat je gaat focussen en inzoomen, wil ik mezelf eerst aan je voorstellen.
Wie ben ik?
Ik kan mezelf omschrijven als 58 jarige man, vader van 2 volwassen kinderen, getrouwd, hardloper, langeafstandsfietser, coach, luisteraar, (soms ook) gangmaker, allemansvriend, wijnliefhebber en altijd geïnteresseerd in iemand zijn verhaal. Uiteraard reuze boeiend, maar ik zal deze tekst nooit gebruiken om mezelf voor te stellen, ook al geeft het een aardig beeld van mijn eigenschappen en interesses.
Wat coach ik?
Loopbaan en talentontwikkeling
Een aantal maal tijdens je loopbaan kom je op een kruispunt en stel je jezelf vragen als:
• Past dit werk nog wel bij me?
• Hoe krijg ik mijn werkplezier weer terug?
• Wat wil ik nou écht doen?
• Waar kan ik beter in worden, in groeien?
• Hoe kom ik weer beter in balans?
Teamleiders –
Management coaching
Stel je voor dat plots de CEO aan je bureau staat en je uitnodigt voor een kop koffie.
Na een goed gesprek en een ferme handdruk ben jij de nieuwe teamleider van de afdeling waar je al jaren met veel plezier werkt en aanzien hebt als senior. Na een paar maanden in je nieuwe rol als teamleider begint de twijfel:
Herstel coach bij stress, overspannenheid en burn-out
“Burn-out? Het zal mij niet overkomen.” Ik hoor het zo vaak om me heen. Evenals uitspraken:
• Ik heb altijd wel controle over mijn werk en mijn energie.
• Ik ben gewoon niet zo gevoelig voor stress.
• Ik ben niet het type dat opgebrand raakt.
• Ik heb het druk, maar ik heb nooit het gevoel dat het te veel is.
En dan, ineens, lukt het niet meer om…
Hoe coach ik?
Kennismaken en kennisnemen van elkaar. Dat is voor mij het centrale thema tijdens het eerste gesprek. Even uitgebreid bij elkaar stilstaan met vragen als; wie ben ik? wat doe ik? waar word ik vrolijk van? wat geeft mij energie? Aansluitend zullen we je coachingsbehoefte onderzoeken en beoordelen in hoeverre je hier zelf invloed op hebt. Deze sessie eindigt met de vraag of er aan weerskanten voldoende vertrouwen is om een intake te doen en een coachingstraject te starten.
Waar coach ik?
Zoals ik het zie is de kwaliteit van coaching mede afhankelijk van de plaats/locatie waar de gesprekken plaatsvinden. Een inspirerende omgeving zorgt voor een beter gevoel. Een gevoel met meer ontspanning en vertrouwen. Een gevoel waarbij loslaten als vanzelfsprekend zal zijn. En juist loslaten is nodig om te kunnen groeien.
Wie coach ik?
Laat ik allereerst opmerken dat coachen mijn absolute passie is. Ik vind het heerlijk om samen antwoorden te vinden. Antwoorden op vragen als:
• Wat lukt al?
• Wat gaat al goed?
• Waar wil je in (naar toe) groeien?
• Wat wordt je volgende uitdaging?
• Welke hobbel wil je nemen?
Waarom coach ik?
Ik ben intrinsiek nieuwsgierig. Zodra iemand iets over zichzelf verteld, ontwaakt in mij een soort rupsje nooitgenoeg. Ik krijg gelijk vragen als: Hoe ben je tot die keuze gekomen? Wat voelde je erbij? Hoe reageerde je erop? Wat deed het met je? Een bijna onophoudelijke stroom van nieuwsgierigheid dient zich bij mij aan. Klaarblijkelijk wil Ik zo graag hetzelfde zien, als wat jij ziet. Hetzelfde ervaren, als wat jij ervaart. Ik wil zo graag naast je staan.