Wie coach ik?
Particuliere coaching
Na de intake besluiten we samen dat er een “match” is. Beide voelen we de klik.
Ook hebben we samen een concrete coachingsvraag kunnen vaststellen en zijn we het eens dat jij voldoende zin (openstellen) hebt om te willen groeien. Je gelooft erin!
Tenslotte heeft je coachingsvraag betrekking op loopbaan-, of leiderschapsontwikkeling of heeft te maken met stressgerelateerde klachten en/of uitval.
Bedrijfscoaching
Binnen bedrijven coach ik ook op individuele vraagstukken die te maken hebben met loopbaan-, en/of leiderschapsontwikkeling.
Bij stress en burn-out begeleid ik niet alleen de gecoachte, maar zal ik ook de teamleider voorbereiden en begeleiden bij het proces van de gecoachte. De teamleider zal zich onzeker kunnen voelen over zijn rol en houding tegenover de gecoachte. Mijn rol is om ook de teamleider mee te nemen in het complexe proces van burn-out.
Teamcoaching bedrijven
Als TMA (Talenten Motivatie Analyse) coach kan ik inzicht geven in de onderlinge verhoudingen, de valkuilen en de behoeften van een (management)team. Ook ontstaat er zicht op de managementstijl en de samenwerking van het team.
De teamanalyse van TMA is voor mij een krachtige en heldere tool om 1 of meerdere teams binnen jouw bedrijf te begeleiden en adviseren. De tool geeft zowel zicht op de individuele talenten als het teamtalent.